El Secretario de Estado Winston Lord había escrito un complejo informe para su superior, Henry Kissinger.
Este se lo devolvió con una nota:
“¿Esto es lo mejor que puedes hacer?”
Lord lo rehízo y la escena volvió a repetirse.
El nuevo informe, la misma pregunta.
Al tercer intento, cuando Kissinger formuló la misma pregunta, Lord estalló:
“Sí, maldita sea, ¡esto es lo mejor que puedo ofrecer!”
Kissinger sencillamente respondió:
“Bien, entonces esta vez lo leeré”.
Kissinger tenía su método para incitar a la mejora.
Todos queremos cambiar algo en nuestra vida, (profesión o negocio).
Pero cambiar es muy difícil.
Jerry Seinfeld, el más exitoso y próspero de los comediantes contemporáneos, ofrece su estrategia.
Conseguirse un calendario anual y trabajar todos los días en el cambio, marcando con una x en rojo cada día trabajado.
Pronto, en el calendario, se advierte una cadena roja.
Se trata de no cortar la cadena.
Pero son los japoneses con su método Kaizen—que significa “cambio para mejor”—los que encontraron la mejor fórmula para el cambio continuo y eficaz.
Kaizen es un concepto que se aplica a las actividades de la vida o negocios para mejorar permanentemente las funciones y desempeño.
Consiste en un cambio diario y continuo, individual, grupal o de toda la organización.
Estimula la participación, elimina pérdidas, alienta la innovación, experimentación y aumenta la productividad.
🍂“Un viaje de mil kilómetros comienza con el primer paso”.
— Lao-Tse —
Los pequeños cambios como estrategia ✍️ 💡
El concepto de kaizen es un modelo conocido por muchos, pero aplicado por pocos.
Nos viene a recordar que el éxito se basa en un proceso continuo de mejora basado en pequeñas acciones diarias, concretas, simples de comprender y sencillas de ejecutar.
Estos pequeños cambios cotidianos tienen, a lo largo del tiempo, un efecto exponencial.
Desde los siempre incumplidos propósitos personales de Año Nuevo de ejercicio, pérdida de peso o ahorro.
Hasta cómo conseguir esa innovación y creatividad que nos coloquen al tope del mercado, ya sea en nuestra profesión o negocio.
Todos precisamos un método infalible para no postergar, no rendirnos ante lo difícil y conseguir los imprescindibles cambios.
Kaizen nos permite mejorar a través de pequeños pasos un hábito, un proceso o un producto.
Pensar en pequeño, sin concentrarse en los resultados, ayuda a eliminar obstáculos, a la vez que elimina la habitual postergación frente a dificultades que parecen insuperables.
Los pequeños hechos pueden crear un cambio lento, pero a lo largo del tiempo asegurarán el gran cambio que estábamos buscando.
Ese que nunca conseguimos, intentando lograrlo desde el inicio.
Todo suele fracasar cuando es medido frente al resultado final esperado, pero todos los intentos terminan triunfando cuando ejercitamos la sencilla técnica de los pequeños pasos.
🍂”El éxito es la suma de pequeños esfuerzos, repetidos días tras día”.
—Robert Collier—
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